在这个充满科技创新的时代，网络安全领域正面临着前所未有的挑战和机遇。那么，在以后，从事网络安全领域是否会越来越吃香呢？

根据观研报告网发布的《中国网络安全行业发展深度分析与投资前景研究报告（2023-2030年）》显示，近年来在移动互联网、物联网、云计算等快速发展背景下，网络安全迎来了更多新挑战，企业与个人信息安全备受各界重视，并着力部署网络安全防御策略，国家也陆续发布和实施了《信息安全技术网络安全等级保护基本要求》（等保2.0）、《密码法》、《网络安全审查办法》、《数据安全法》、《关键信息基础设施安全保护条例》（关基条例）、《个人信息保护法》、《数据出境安全评估办法》等一系列法律法规及行业政策。2021年工信部发布了《网络安全产业高质量发展三年行动计划(2021-2023年)(征求意见稿)》，规划到2023年我国网络安全产业规模将达2500亿元。

2023年1月，《工业和信息化部等十六部门关于促进数据安全产业发展的指导意见》（以下简称《指导意见》）发布。《指导意见》聚焦数据安全保护及相关数据资源开发利用需求，提出促进数据安全产业发展的总体要求，并按2025年、2035年两个阶段提出产业发展目标。指导意见分两个层面明确促进数据安全产业发展的七项重点任务，明确了提升产业创新能力、壮大数据安全服务、推进标准体系建设和推广技术产品应用四项重点任务。目标到2025年数据安全产业规模超过1500亿元。据有关机构预测，未来10年网安行业将继续保持年均15%的复合增长率，预计到2035年前后，网安行业规模将突破万亿元。

随着网络安全领域的技术也在不断创新和进步。人工智能、大数据、区块链等新兴技术的发展，为网络安全领域提供了更多的工具和技术支持，使得网络安全防护更加全面、精准和高效。未来，网络安全技术将更加智能化、自主化和人性化，为人们提供更加安全、便捷和舒适的网络生活环境。

问卷调研结果显示，35.5%的受访者税前年薪不足10万元，但更多的从业者拥有较高的薪酬水平。其中，32.9%的从业者薪酬在10-20万元之间，14.2%的从业者税前年薪为20-30万元，8.4%从业者税前年薪为30-50万元，还有9.0%的从业者拥有50万元及以上的高薪。网络安全是一个快速发展的朝阳行业，对从事相关工作从业者的技能要求也较高，因此企业更愿意为保护系统和数据免受网络威胁的专业人员提供优厚的薪酬待遇，预计未来网络安全人才的薪酬及福利待遇也将稳步提升。

随着个人能力的不断提升，所从事工作的职业价值也会随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨，这也是为什么受大家欢迎的主要原因。

从某种程度来讲，在网络安全领域，跟医生职业一样，越老越吃香，因为技术愈加成熟，自然工作会受到重视，升职加薪则是水到渠成之事。