情叠加经济衰退，今年就业已经成了让政府头疼的一个大问题。一方面一千多万的大学毕业生找不到工作，一方面工厂老板们哭着喊着招不到工。
于是一些专家就自告奋勇的站了出来，在社交平台大声呼吁年轻人进厂“过渡一下，思考下一步的方向”，即可以解决制造业用工的问题，一方面又解决了就业问题。
专家背后的逻辑建立在年轻人不愿意吃苦的基础上。然而，制造业的问题，真的是年轻人不愿意吃苦造成的吗？这其实就是很多人站着说话不腰疼。
根据数据，近五年来，平均每年有150万人离开制造业。显然，进不进厂，年轻人用脚投了票。大多数没有学历的外来务工人员都远离了各种厂而选择了外卖员、快递员、直播行业。总之就是，不进厂。
 
我们看看抖音这个外送小哥在他账号发布的真实收入，他一个月跑了1862单，平均每天62单，每20分钟跑一单，每天跑20小时，连跑30天。基本是没怎么休息的。显然这群年轻人并不是吃不了苦。
你可能觉得还是钱的问题，跑外卖挣的更多，事实上，并不一定，能跑到1万以上太辛苦，大部分骑手是拿不到的。而制造业现在开的薪资也并不低，好的工厂可以开到7500。
 
其实。用工荒最主要的原因，不是薪资，而是那压抑的看不到头的工作环境和日复一日的低技术含量的重复性劳动。
工厂通常都远离市区，工作环境差、噪音大、粉尘污染重，管理粗暴，上级经常骂人......
更可怕的，还有枯燥。很多人每天整整8个小时干的都是重复、机械，没有技术含量的工作。
在工厂，人就是机器，就连上厕所都要申请，并且还限制时间。
那么前面专家提到的，进厂“过渡和思考方向”在这样的劳动强度下，根本就不可能再有“思考人生”的时间，这份工作除了磨灭你的意志之外，更不可能得到任何有意义的工作经验。
 
所以，当你真的感到迷茫，不知道做什么的时候，不如先“躺平”一下，真正给自己一些去观察这个世界未来运行走向的时间，认真考虑下自己适合什么，能够做好什么。
其实，尽管很多行业都已经衰退，但还有很多新兴行业又冒了出来。可以选择未来比较有发展前景门槛较低的新兴行业，比如养老服务业，人工智能下游，环保产业等等。
大数据物联网时代，互联网相关行业依然是学历不高毕业生的最佳选择，该行业提供的岗位也较多，如产品、技术、运营、设计、市场和销售等。
先来看下《麦可思—中国2021届大学毕业生培养质量跟踪评价》中关于高职毕业生毕业排名前三的职位，计算机相关的技术排名前三。
 
 
 
目前，尽管计算机行业也人才饱和，但还有一个新兴职业人才缺口巨大，那就是——网络安全工程师。
在网络安全领域，学历壁垒起到的作用有限，判断求职者能否胜任工作的是他的编程水平和扎实的技术，只存在强者和弱者。求职者即使学历不高，只要通过学习和培训，进入企业从事基础工作，再慢慢积累经验和技能，通过相关认证，也依然有良好的发展前景。从《网络信息安全产业人才发展报告》 提供的数据可以得出，目前大专及以下的从业者占比持续增多。
 
 
再来看大专生在网络安全行业可以拿到的薪资。
 
 
 
从很多二线城市非大厂招聘的现状来看，由于网络安全人才稀缺，对学历的要求普遍不高，因此，大专生应该尽早的抢占学习网络安全的先机，获得一个高薪职位，实现逆风翻盘。