数字时代 聪明的女生就应该选择这个职业
今天，公司课售一个小姑娘接到一个很特别的咨询，对方说她是个女生，市场营销专业，想学网络安全，但不是为了做技术，而是学完去应聘网络安全销售。
我不得不佩服这个小姑娘的职业规划能力。为什么这么说？
因为她不仅对自己的专业有清晰的认知，清楚自身条件（学历、学校、专业）在求职中的局限性之外她会主动去做出改变，这种改变并不是说去颠覆前面所做的铺垫，而是去认真了解新兴行业，并且善于结合该行业的优势，让自己成为一个有技术背景的销售，从而最大化的去挖掘自身价值，用技术为自己预先挖一条职业护城河。
这个女生专业偏向文科类，她也会担心自己学不好网络安全，但她还是非常坚定的踏出了这一步，在经济下行，求职困难的时候，找到新的出口，善于突破自我并挑战自己的学习力，用技能去给自己加分。
事实上，她的这条路目前看来，是非常明智的选择。
中关村网络安全与信息化产业联盟《2022年网安行业人才需求分析》中有一个数据，国内目前招聘岗位类型中，主要有两大类核心岗——技术线和销售线。这两个岗位瓜分了企业近九成的招聘需求，作为分别支撑企业业务后端和前端的枢纽，研发岗、销售岗占据了其中最多的席位。
在销售岗的任职要求描述中，普遍要求备选人具有对口的行业资源和行业从业经验。
由于网络安全产品在不同场景中实施的差异性较大，目前的安全方案也主要会根据具体的行业调整，所以具有对口行业背景的人才更能够理解并挖掘不同行业客户的诉求，推出针对性的方案和服务，提高成交概率和可落地性。
从上面两张图可以看的出来，网络安全的售前也是非常重要的并且人才紧缺的职位。不仅要懂技术，还需要对各类行业背景有所了解。
由于这类复合型人才很少，所以即便是大专学历，薪资也可以高达20K。
这也是我原来一篇文章中讲过的，网络安全因为有着较高的门槛，未来也不容易被替代，
因为网络安全入行前需要学习大量的专业知识，包括计算机、信息安全、入侵检测技术、法律法规、信号与系统、密码学、网络攻击与防御等等。
那么对于女性，如果花时间去掌握这些新兴的技术，完全可以改变你现在在传统行业求职困难的状态。
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