2023年是转折的一年，也是我国经济市场回暖的一年，更是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。要想有机会在2023年翻身赚大钱，我们就要顺应国家政策，抓住市场“新风口”。

而这个“新风口”就是我们所说的——网络安全行业。

 

因为在“二十大”中，GJ就也明确提出要“加快数字中国的建设，带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。

因此，在2023年，数字化经济将成为我国经济稳步向前的双轮驱动。同时，也是我国企业数字化发展的关键年。

企业也将面临越来越大的发展压力，唯有优化网络安全建设与运营工作，才能更好地适应宏观经济形势挑战，实现预期增长目标。

但从目前来看，网络安全人才供需矛盾突出，教育部最新公布的数据显示，到2027年我国网络安全专业人员缺口将达327万。其次，网络安全人才培养体系与实际需求结构之间存在脱节，网络安全人才需求呈现出金字塔结构特点，中低层人才的需求量远大于高层。

同时，高校毕业生和高端人才进入网络安全企业的占比较少，对于网络安全在职人员的职业继续教育和职业认证培训的重视不足，制约了网络安全团队能力的提升、弱化了防护能力。

 

因此，针对这一问题，教育部明确指出：引导鼓励有条件的院校开设网络安全类专业，继续扩大网络安全相关人才培养规模。

也正是由于网络安全人才的极度匮乏，各大企业也不得不改变策略，增加薪资待遇、降低学历门槛来满足自身的需求！

据中国信息安全测评中心发布《中国信息安全从业人员现状调研报告》显示：国内信息安全从业人员平均薪资水平在12.2-17.8万元之间，薪资明显高于国家专业技术人员及信息技术从业人员年平均工资。