抛开培训机构的那些广告数据，我们来看如今网友们提供的真实就业情况。

 

 

 

 

在原来的一篇文章中我们分析过，从社会发展大趋势的角度来看，我国的互联网行业经过近20年的高速发展，当行业进入平台期后，加之各行各业的精英疯狂往互联网等泛IT行业卷，学JAVA但是水平一般的群体的生存空间必然被压缩，这就会造成行业劳动力冗余。

在这样的背景下，转行学JAVA的求职难度与前些年相比一定是难度高了好几级。

你可能还是会在社交平台看到一些人求职容易的信息。比如一位网友在百度毕业，先后参加过腾讯、滴滴、字节、京东、快手、美团、蚂蚁等大中厂的面试，顺利拿到了快手、滴滴和京东的 offer。再比如一位网友参加秋招，拿到了十几个 offer 。

但事实上，仅仅依靠学几个月就能拿高薪offer的时代已经过去了，再加之有的人没有学历纯靠培训，找工作更加是是地狱级的难度。如果今年你还憧憬着通过短期培训之后能够找一个不错的工作，做选择前最好就再斟酌一下了。

 

那么对于那些已经学了JAVA或者还想转行的其他求职更困难专业的同学，要怎么选择呢？

这个行业绝对值得你现在冲。

信息时代，网络空间已成为陆、海、空、天之外人类活动的“第五空间”。维护好网络空间这一非传统领域的安全，最关键的要素在于人。人才则是第一资源，网络空间的竞争，归根结底是人才的竞争。

近年来，我国网络安全人才的问题得到了空前的重视，2016年12月《GJ网络空间安全战略》正式发布，提出实施网络安全人才工程，加强网络安全学科专业建设。

2017年6月，《网络安全法》正式实施，提出支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训，采取多种方式培养网络安全人才，促进网络安全人才交流。

 

2020年，工信部发布促进网络安全产业发展的指导性文件把“网络安全职业人才队伍日益壮大”作为发展目标之一，并提出“推动高校设立网络空间安全学院或网络安全相关专业”“加强网络安全职业教育和技能培训”“推动校企对接”等一系列保障措施。

2021年7月，《网络安全产业高质量发展三年行动计划（2021— 2023年）（征求意见稿）》把“人才队伍建设行动”列为五大重点任务之一，指出要加强多层次人才支撑保障，明确了“创新型、技能型、实战型人才培养力度显著加大，多层次网络安全人才培养体系更加健全，网络安全人才规模质量不断提高”的发展目标。

目前，我国网络安全专业人才累计缺口在140万以上，而每年网络安全相关专业的高校毕业生规模仅2万余人，人才供给长期存在 “青黄不接”的情况。

 

现在就是你学习网络安全最好的时机。网络安全工程师在未来，是真正的铁饭碗。越早学习，越能够赶上行业发展的好机会！

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