经济这么差，为何这些网络安全公司还疯狂招人？

网络安全行业的前景，是光明还是黯淡？

2023年，由于经济衰退和预算压力，网络安全领域的就业市场受到了巨大影响。全球的CISO们都面临着预算削减和成本效益提升的双重挑战，甚至网络安全投资和预算都出现了明显下降。

根据Layoffs.fyi的数据，自2020年3月以来，已有113家网络安全公司裁减了9100多个职位，而2023年更是成为了网络安全行业裁员的高峰年，TechCrunch的数据显示，全年有55家网络安全公司进行了裁员，导致5000多名安全专业人士失业，其中包括高级管理人员。

虽然ISC2网络安全人才报告声称全球网络安全人才缺口扩大到400万，创下历史新高，但实际上，很多网络安全从业者更多地感受到的是裁员和工作负担增加。

这种统计数据和个人经验的不一致表明，随着行业整合和变革，许多网络安全岗位正在经历"优化"，但同时也涌现了新的就业机会。

所以，网络安全人才市场是"未来可期"，还是已经沦为"漫漫熊市"？

根据美国劳工统计局的《信息安全分析师展望报告》，到2032年，网络安全工作岗位将增长32%，每年新增16800个工作岗位。这预示着网络安全领域仍有巨大的增长潜力。

为了帮助网络安全专业人士更好地了解市场需求，CyberSeek与Lightcast、NICE和CompTIA合作开发了网络安全技能热图和职业路径，以直观的方式提供了准确的数据。根据CyberSeek的方法，美国目前拥有110万网络安全专业人员，但空缺网络安全职位多达57万个。

CRN网络安全百强企业共发布了12,543个招聘职位，其中87%的招聘职位集中在26家公司。网络安全头部公司（尤其是TOP25）真正肩负起了网络安全市场领导者的责任，在科技行业裁员潮中大肆网罗网络安全人才，甚至连续大幅裁员的互联网巨头谷歌，网络安全职位招聘数量都超过了500人。

因此，在这个充满恐慌和焦虑的环境中，判断一个行业的发展前景变得非常明确：看谁在逆势招人，看员工满意度高，才是值得入职的行业。不要谈其他，这才是关键！